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酒店行政副总裁杨威纵论金融危机下HR实战

发布时间：2009/4/14

金融危机背景下，如何科学规划、合理调整人力资源管理战略，从而为企业度过危机保驾护航成为众多人力资源工作者共同的话题。4月10日，以“全球金融危机之中国特色HR实战”为主题的第三届羊城人力资源战略高峰论坛在华南理工大学举办。维也纳酒店行政副总裁兼人力资源总监杨威作为嘉宾同众多知名企业人力资源工作者一道出席论坛，并就维也纳在人力资源管理方面的成果等与与会嘉宾做分享与探讨。

杨威在论坛上表示，维也纳酒店非常重视人力资源管理工作。在金融危机的大背景下，维也纳推行的KPI（关键指标）绩效考核制度不但增强了员工工作的积极和主动性，提高了员工的工作效率；而且客观上大范围内提高了员工的收入。这一绩效考核制度的有力推行，使维也纳在面对金融危机时更为驾轻就熟，受到广泛关注。

本届人力资源战略高峰论坛由智联招聘、《首席人才官》杂志和首席人才官俱乐部主办，安利、金蝶软件、京信通信系统和中国移动集团广东分公司等众多知名企业的人力资源负责人参加。